8月30日，盈峰環(huán)境2016-2018屆校招畢業(yè)生經(jīng)過幾年職場歷練后，再齊聚湖南長沙，參加“峰林計劃”優(yōu)樹回爐培訓。

這一次的培訓，是盈峰環(huán)境為人才團隊打造的文化、心智與技能的全面賦能?；貭t，是成長喜悅的彼此分享，是新文化的又一次融合，是奮斗成果的檢閱，也是能力的再度提升！

跟隨我們的腳步，看優(yōu)樹爭榮，與奮斗者同行！

【促進融合 一個盈峰環(huán)境】

當黎明劃破天際，2016-2018屆130名優(yōu)樹生，就已經(jīng)開始了首日的軍訓晨練活動。頂著接近30+℃的高溫，繃直的腿、挺拔的肩，直視前方的專注、颯爽的集合狀態(tài)、凝聚成心的團隊氣勢……短短幾個小時，就煉造出了錚錚鐵骨！

這一次參與回爐培訓的優(yōu)樹生，盡管來自不同的事業(yè)部，不同的年齡層，卻在短時間內(nèi)就迅速匯聚成了一個整體，相繼完成軍訓、破冰團建、摸石過河、動力神圈等等所有的挑戰(zhàn)。心往一處想勁往一處使，動作整齊劃一，是一脈相承的“盈峰環(huán)境人”沒錯了!

【同窗為盟 良師益友】

啟動儀式的團隊風采展示環(huán)節(jié)上，六支連隊逐一登臺亮相，分別以事業(yè)部特色介紹、部門職責簡述、代表學員介紹等形式，向在場的所有人展示團隊的抱負和理想。

其后，盈峰環(huán)境董事長兼總裁馬剛，盈峰環(huán)境高級副總裁、中聯(lián)環(huán)境董事長兼CEO張建國分別給優(yōu)樹生送上寄語和祝福。

馬剛從戰(zhàn)略、文化、專業(yè)、努力、心態(tài)五個方向，給優(yōu)樹生提出建議。他強調(diào)，企業(yè)是一個大家庭，個人的成長，一定會帶有企業(yè)發(fā)展的烙印。盈峰環(huán)境致力于成為受人尊敬和信賴的以環(huán)衛(wèi)機器人為龍頭的智能環(huán)境裝備及服務的行業(yè)引領者，希望大家能以新的文化理念、核心價值觀為指引，視自身情況選擇適合自己的領域不斷深耕鉆研，踏實走好每一步，成為崗位專家，努力用業(yè)績證明自己，同時調(diào)整好心態(tài)，懷揣夢想，緊抓機遇，一起打造出一份不平凡的事業(yè)！

張建國則在寄語中叮囑優(yōu)樹生，選擇了一個企業(yè)，意味著認同了這個企業(yè)，要與企業(yè)一起同呼吸、共成長。他強調(diào)，年輕人是公司發(fā)展的繼承者。當前正是優(yōu)樹生人生成長、實現(xiàn)大步跨越的關鍵時期，必須保持不斷學習的狀態(tài)，將知識轉(zhuǎn)化為能力、轉(zhuǎn)化為實踐。在找準了自己的準確定位后，不斷鉆研，保持定力。此外，請各位優(yōu)樹生必須深刻理解企業(yè)文化的核心理念，并以此作為共同的行動綱領，集體奮斗，將企業(yè)做至偉大！

《我的這三年》、《職面前輩》，訓練營特設職業(yè)成長沙龍分享，為優(yōu)樹生們提供交流分享的機會，以“師兄師姐”的親歷心得，解答大家的職場困惑。

【“峰”羽歸來，優(yōu)樹爭榮】

“離去豐羽翼，歸來振鷹臂” 2016-2018屆的優(yōu)樹生，在大學畢業(yè)的入職培訓后，就根據(jù)各自的專業(yè)特長，深入到各事業(yè)部崗位上奮斗。入職1-3年，他們中的大多數(shù)已經(jīng)成長為盈峰環(huán)境各事業(yè)部的骨干精英，煥發(fā)出新的精神風貌。

從專業(yè)、營銷和技術線的述職匯報中可以看出，褪去初入職場的生澀的優(yōu)樹生們，已經(jīng)可以在各自的崗位上獨當一面、發(fā)光發(fā)熱。“業(yè)績導向，能者上，庸者下”，擲地有聲的承諾、可圈可點的業(yè)績，一一收獲了在場導師的肯定和稱贊。

【知識賦能 再攀高峰】

除了檢閱過去的成績，訓練營還為優(yōu)樹生們準備了一系列的職業(yè)技能提升培訓。

由盈峰集團企業(yè)文化高級經(jīng)理陳城武主講的《個人品牌管理》，分別從什么是個人品牌，為什么要維護個人形象，怎樣建立自己的品牌等幾個角度，闡述了個人品牌建設的技巧，以及對個人職業(yè)生涯發(fā)展的重要性。而趙安信則以互動、實例講授等方式，將溝通藝術與關系協(xié)調(diào)的技巧娓娓道來，收獲學員們的陣陣掌聲。

當前，盈峰環(huán)境“峰林計劃”人才培養(yǎng)項目，正持續(xù)引領應屆生的成長與發(fā)展，幫助大家實現(xiàn)職業(yè)的發(fā)展和能力的提升，進而為公司提供更多的人才梯隊支持，支撐公司未來的業(yè)務發(fā)展。綠草青苗，向陽而生，優(yōu)樹爭榮，峰林矗立！希望各位優(yōu)樹生也能在新的修煉里學有所成，創(chuàng)出精彩！