8月9日-8月10日，為期18個月系統(tǒng)學習培訓的管理骨干選拔班迎來了第二期集訓。盈峰環(huán)境36位來自各事業(yè)部管理、研發(fā)、營銷各崗位的骨干一同來到盈峰環(huán)境旗下的中聯(lián)環(huán)境，再次吹響培訓班的集結(jié)號。此次集訓課程提前在學員中作了調(diào)研，學員們帶著問題來、帶著職責學，讓此次集訓更貼合工作實際，干貨滿滿。

【知識補給站】

管理是一門大學問，團隊建設(shè)是基石，溝通是杠桿。第二期盈峰環(huán)境骨干選拔培訓班特別邀請了清華大學總裁班的特聘講師胡翠艷主講《高效團隊建設(shè)與溝通管理》課程。胡老師生動、幽默的授課方式，附以豐富的案例，多種實用的解決問題之工具及技巧，讓一眾學員在6小時的課程學習中都能保持全神貫注的狀態(tài)，課堂上不時傳來陣陣掌聲。

除了外聘的客座講師，此次集訓更有內(nèi)部大咖劉開明老師“指路”。劉老師以《上市公司規(guī)范運作及內(nèi)幕交易防控》為題，給培訓班分別講授了“上市公司的那些事”——信息披露如何更規(guī)范運作？如何定義內(nèi)幕交易？大量實例舉證，使得看似專業(yè)的證券知識，一下子生動、形象起來，增進了工作技巧之余，也進一步開闊了學員的視野。

【心跡回音壁】

第二期集訓知識管夠，學員們的展示分享也得跟上。

8月9日下午的課題研究評審匯報精彩紛呈，課題既涉及投資并購調(diào)查、融資租賃工具的梳理研究，也有市場競爭力、產(chǎn)品營銷新方向探討，更離不開新文化、領(lǐng)導力要素的踐行認識。來自各專業(yè)領(lǐng)域的導師頻頻點頭，對大家課題研究分析的質(zhì)量和匯報表達感到滿意。

在盈峰環(huán)境的這些年，你有什么話對自己說？前輩盧志槔盧老師就向?qū)W員們分享了《五年后的自己》的職場感悟。激起大家熱烈探討了更高效的自我提升方式、發(fā)現(xiàn)更好的自己。

【團建粘合劑】

首期培訓后，學員們對彼此已經(jīng)有了一定的了解。在第二期的集訓中，學員們的關(guān)系又在趣味拔河活動、首次團建聚餐中越發(fā)升溫。趣味多向拔河，一項力量比拼與垃圾分類的融合活動。光有力氣可不行，還得對垃圾分類有快、準、狠的認識才能勝出。最后，文武兼?zhèn)涞?組獲得最終的勝利。

每一期知識補給、每一個展示匯報，每一次交流分享，都希望學員有所長、有所成、有所用。秉持著“員工是我們的事業(yè)合伙人”的核心價值觀，盈峰環(huán)境將持續(xù)加大對人才培養(yǎng)建設(shè)的投入，營造良性的學習生態(tài)圈。